筆者が学生だった頃、
キャリアの安定は就職先で決まっていました。

公務員や大企業の社員になることが
「安定」と考えられていたのです。

しかし時代と共に
安定の考え方は変わっています。
今の時代においてキャリアの安定とは
どんな状態を言うのでしょうか。

■安定は「姿勢」

結論から言うと、キャリアにおける安定は
「姿勢」であると思います。

これに対して公務員や大企業は
「場所」です。

安定した場所を探すのが
かつてのキャリア形成の必勝パターン。
今はどんな場所でも
安定して立っていられる「姿勢」が
求められていると考えます。

■安定を手に入れるには？

「姿勢」による安定を手に入れるには
どうすればいいでしょうか。

皮肉な話ですが、
安定を遠ざけるほど姿勢は安定します。

企業に所属して働いていたとしても、
つねに自分の市場価値を考えて仕事をしている。
ずっと会社にいることもできるけれど、
チャンスには貪欲に手を伸ばしていく。

そんな姿勢を普段の業務にも
自己研鑽にも貫いている人は、
他の企業から求められるでしょう。
自身で起業してもうまくいくかもしれません。

強い姿勢が身についているからこそ、
場所を選ばすに済む。
これが現代のキャリアにおける安定です。

■大樹は頼りにならない

「寄らば大樹」と言えない今、
頼るべきは実績を伴った自分のスキル。

「寄らばスキル」が今のキャリア形成の
根底にある考え方かもしれません。

もし今日、
あなたの働く会社がなくなってしまったら、
あなたは困りますか？

「なんとかなりそう」と思えるなら、
すでにいい姿勢が身についていると思います。
「途方に暮れる」なら、
安定していそうでじつは
不安定なキャリアかもしれません。

■まとめ

以上、今の時代における
キャリアの安定についてお伝えしました。

「寄らば大樹」ではなく
「寄らばスキル」が今の安定の
あり方ではないかと思います。

本学でもすでに会社を経営している方が
学びに来られています。
安定と学びはセットになっているともいえそうです。

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