スキルアップとキャリアアップのすれ違いを防ぐには？
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スキルアップとは、
個人が努力して能力を伸ばすこと。
キャリアアップは昇進や転職により、
その人の環境や職歴が
レベルアップすることです。
キャリアアップに成功した人は、
何らかのスキルを伸ばしているはず。
しかしスキルアップしたからといって
キャリアアップにつながるとは限りません。
今回は、スキルアップと
キャリアアップのすれ違いを防ぐ方法を
解説します。
■スキルアップがキャリアアップにつながるのは？
スキルアップがキャリアアップにつながるのは、
周りがそのスキルに価値を見出したときです。
「この人を使ってみたい！」と思われなければ、
次のステージには進めません。
つまりキャリアアップには環境的な要因が
必須なのです。
スキルを磨くだけでなく人の役に立たせること。
これがスキルアップをキャリアアップにつなげる
ポイントです。
■外国企業に転職した友人の例
筆者の友人で日本の優良企業から
海外の企業に転職した人がいます。
どうしてわざわざ転職したのか聞いたら、
「任せてもらえる裁量の範囲が全然違うから。
いまの会社（外国企業）で任されている仕事を
前職でやろうと思ったら何年後になるかわからない」
という答えでした。
どちらの会社にいても
能力に変わりはありませんが、
より大きな価値を見出してくれたのは
外国の企業です。
自身の能力を磨くだけでなく、
それが生かしてもらえる環境に
自ら動いたことが
友人のキャリアを大きく押し上げた
と言えます。
■スキルアップと一緒にやるべき３つのこと
この例からもわかるとおり、
スキルを磨くだけではキャリアアップには
つながりません。
ではどうすればいいでしょう。
スキルアップと一緒にやるべきことを
最後に３つご紹介します。
・実績をまとめて人に見せる
できることを実績としてまとめておいて、
いつでも見せられるようにしておきます。
・提案する
提案をして実行することでも、
あなたのスキルを人に見てもらえます。
・スキルを活かせる環境を探す
筆者の知人のように
自らを活かせる環境を探して移動するのも
一つの手です。
探す過程で、自分のスキルにどのくらい価値が
あるのかもわかってくるでしょう。
いずれも会社の内外を問わず実行できます。
■まとめ
以上、
「スキルアップとキャリアアップのすれ違いを防ぐ方法」
でした。
海外の有名ビジネススクールの
MBAならいざ知らず、
国内MBAは持っているだけでは
キャリアアップにつながりません。
にもかかわらず取得を目指す人が絶えないのは、
起業や転職、社内での配置転換に
有効と考えられるから。
それは実践とセットになって
初めて実現するものです。
MBAって実際どうなの？と思っている方は、
活かしたいところから逆算して、
あなたにとってのMBAの価値を
見定めてみてはいかがでしょう。
