第９回 MBA7大学合同説明会＆相談会
| オンライン開催 | 1月17日(日) 10:00-17:30 定員200名 参加無料 |
|---|
- ビデオ会議システムのZoomを利用します。
- ZoomミーティングのID・パスワードはイベント開催の3日前を目安にお送りします。
｜MBA7大学合同説明会とは？
昨今のコロナ禍による急激な社会情勢の変化により、
ビジネスパーソンにとって学び続けることは重要性を増しています。
MBAスクールで学ぶ社会人が年々増え続けている中、
このたび社会人を対象としたMBA大学院7校が合同説明会を開催することとなりました。
社会人の学び直しに興味をお持ちの方からMBA取得を本格的に検討している方まで、
1日で効率的に情報収集ができるイベントです。
新型コロナウイルス感染症の拡大が続いていることを踏まえ、
参加される方々の健康と安全を考慮し今回はZoomを利用して開催します。
ぜひお気軽にご参加ください。
｜参加対象者
- 2年以上の企業又は官公庁における実務経験をお持ちの方
- 社会人大学院・ビジネススクール進学やMBA取得を検討されている方
- ビデオ会議システム「Zoom」の利用環境が整っている方
｜参加校
- KIT（金沢工業大学）虎ノ門大学院 イノベーションマネジメント研究科
- 多摩大学大学院 経営情報学研究科
- 中央大学ビジネススクール 戦略経営研究科
- 名古屋商科大学ビジネススクール マネジメント研究科・会計ファイナンス研究科
- 法政大学専門職大学院 イノベーション・マネジメント研究科
- 明治大学ビジネススクール グローバルビジネス研究科
- SBI大学院大学 経営管理研究科
本説明会は「模擬授業」と「学校説明＆個別相談」の２つのゾーンに分かれています。
ご希望の枠を選んでご参加ください。スケジュールは下欄に記載しております。
ご希望の枠を選んでご参加ください。スケジュールは下欄に記載しております。
- 模擬授業ゾーン：
参加スクール7校が、各40分で模擬授業・学校説明会を行います。 - 学校説明＆個別相談ゾーン：
各校の教職員や修了生に相談ができます。カリキュラムや授業の雰囲気、学費などについてより詳細な情報収集にお役立てください。
｜スケジュール
| 時間帯 | 模擬授業 | 学校説明会＆個別相談 |
|---|---|---|
| 10:00～10:40 | KIT虎ノ門大学院 『ストラテジー・オブ・ライフ ～経営戦略論で個人のキャリアを考える～』 三谷宏治 教授 | |
| 10:45～11:25 | 多摩大学大学院 『「イノベーターシップ」を磨く －人生100年&VUCAの時代を切り拓く最強のコンピテンシー』 徳岡晃一郎 教授 | |
| 11:30～12:10 | 法政大学専門職大学院 『MBAでの二つのタイプの研究テーマとそれぞれの仮説実証』 豊田裕貴 教授 | KIT虎ノ門大学院 |
| 12:15～13:00 | 昼休憩 | |
| 13:00～13:40 | 名古屋商科大学ビジネススクール 『ケースメソッドで学ぶ行動経済学』 岩澤誠一郎 教授 | 多摩大学大学院 |
| 13:45～14:25 | 中央大学専門職大学院 『新型コロナ禍下における組織コミュニケーション ～オンライン？Face to Face？ハイブリッド？～』 露木恵美子 研究科長 | 法政大学専門職大学院 |
| 14:30～15:10 | 明治大学ビジネススクール 『グローバル経営のフロンティアとビジネス教育』 藤岡資正 教授 | 名古屋商科大学ビジネススクール |
| 15:15～16:00 | SBI大学院大学 『採用や選抜で重視される行動特性 ～面談で人事が確認したいコンピテンシー～』 重田孝夫 教授 | 中央大学専門職大学院 |
| 16:05～16:45 | 明治大学ビジネススクール | |
| 16:50～17:30 | SBI大学院大学 | |
※注意事項
- Zoom接続テストはこちら→ https://zoom.us/test
- ZoomミーティングのID・パスワードは、イベント開催の3日前を目安にお送りします。
- ミーティングのIDやパスワードは、第三者には共有しないでください。
- 出欠確認を行いますので、名前はフルネーム（例：山田太郎／Taro Yamada）での参加をお願いします。
- 本イベントは17:30終了を予定しておりますが、進行状況により多少延長する場合もあります。ご了承ください。
｜SBI大学院大学の模擬授業
『採用や選抜で重視される行動特性～面談で人事が確認したいコンピテンシー～』
担当講師：重田孝夫教授
技術革新が加速し、不確実性が高まった2020年代。
既存の知識や経験は新しい環境の下で役に立つかわかりません。
したがってどの企業も、これまで以上にコンピテンシー（行動特性）の
高い人の採用・選別に力を入れることでしょう。
この講義では以下の3点を扱います。
採用に関わっている方、採用面接に応募する方、どちらにも有用な内容です。
ぜひご参加ください。
担当講師：重田孝夫教授
技術革新が加速し、不確実性が高まった2020年代。
既存の知識や経験は新しい環境の下で役に立つかわかりません。
したがってどの企業も、これまで以上にコンピテンシー（行動特性）の
高い人の採用・選別に力を入れることでしょう。
この講義では以下の3点を扱います。
- 人事部は採用や登用の面接でどのような行動特性をどうやって確認すべきか
- 面接を受ける側はどのように備えておくとよいのか
- 成功が約束されない中で失敗に早く学び、チャレンジを続けるためのマインドセットとは
採用に関わっている方、採用面接に応募する方、どちらにも有用な内容です。
ぜひご参加ください。
